Bio
Ich bin Volljuristin, Industriekauffrau, Coach und Wirtschaftsmediatorin.
Seit mehr als 20 Jahren bin ich in Führungspositionen tätig, sowohl in Großkonzernen als auch in Start-ups in der Profit- und Non-Profit-Welt.
Im Laufe meiner Karriere u.a. als Personalleiterin und Geschäftsleitungsmitglied habe ich unzählige qualifizierte Menschen aus den unterschiedlichsten Gründen Unternehmen verlassen sehen. Ich habe mich für frühzeitige Interventionen, Fairness und für alle Parteien zufriedenstellende Vereinbarungen stark gemacht und nach Lösungen gesucht, um Fachkräfte zu binden oder ihnen eine Rückkehr zu ermöglichen.
Auch als Coach und Mediatorin mit Vertiefung Wirtschaftsmediation sehe ich Konflikte als große Chance für Unternehmen und Mitarbeitende. Ich bin überzeugt davon, dass Dissens eine Voraussetzung dafür ist, um Dinge voranzubringen.
Mit Dissens zum Erfolg
Mediation nutzen um Fachkräfte zu binden
Worum geht es in meinem Buch?
Mit diesem Fachbuch eröffne ich einen neuen Blick auf den Zusammenhang von Konflikten in Unternehmen, Unternehmenserfolg, Fachkräftebindung sowie dem Einsatz von Mediation. Ignorierte Konflikte kosten Unternehmen nicht nur viel Geld und generieren eine ungesunde Organisationskultur, sondern können auch dafür sorgen, dass wichtige, qualifizierte Mitarbeiter*innen ihre Arbeitsmotivation verlieren und das Unternehmen verlassen.
Dissens am Arbeitsplatz ist wichtig, aber auf das Wie kommt es an: Unternehmen mit einer guten Streitkultur sind gesünder, innovativer, haben eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine deutlich niedrigere Fluktuationsrate. Mit einer positiven Sicht auf Meinungsverschiedenheiten und Wissen über Mediation können Menschen mit Einfluss und Entscheidungsbefugnissen wirksamer zu einer konstruktiven Streitkultur beitragen. Konflikte sind wertvoll und gehören zum produktiven Arbeiten.
Dieses Buch hilft den Leser*innen, Konflikte aus der Tabu-Zone nutzbringend zu befreien und stärkt ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen. Es eröffnet neue Perspektiven, gibt einen Einblick in die Möglichkeiten der Mediation sowie praxisnahe Denk- und Handlungsimpulse für Menschen in Führungspositionen. Interviews mit Mediations-Expert*innen und eigene Erfahrungsberichte geben einen Einblick in die Praxis.
